Il sindacato Uil-Campania, Arci e Arcigay hanno firmato un protocollo d’intesa per prevenire e contrastare le discriminazioni sui luoghi di lavoro legati all’etnia, alla disabilità, all’identità di genere e all’orientamento sessuale segnalati da lavoratrici e lavoratori.
Un’intesa che parte dalla constatazione che una persona su cinque ha subito discriminazioni sui luoghi di lavoro di tipo sessuale, il 40% delle persone gay, bisessuali o migranti è stata ghettizzata o ha subito uno svantaggio, e poi ancora, isolamento, bullismo, molestie verbali o fisiche fino a veri e propri ostacoli per gli avanzamenti di carriera, demansionamenti, disparità salariali e licenziamenti.
Nel protocollo è inserita anche la condivisione e il lancio di campagne di comunicazione e sensibilizzazione sul tema. Per commentare l’iniziativa è intervenuta in diretta Patrizia Spinella, segretario generale della Fenal-Uil- Salerno.
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